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[龙8娱乐[龙8娱乐注册送75元金币]开户送56元金币]人才理念

员工与娱乐网共同成长

公司[龙8娱乐[龙8娱乐注册送75元金币]开户送56元金币]人才理念指的是公司对待员工与公司的关系,肯定员工的价值,所持有的价值观,员工与娱乐网共同成长。“员工”是娱乐网的宝贵财富,保持员工队伍的稳定,娱乐网才能健康,“共同”体现出公司的壮大与员工的发展息息相关,“成长”体现公司不断的发展,让员工能够看到希望,同时能够在这个发展过程中,享受到公司成长给员工带来的收获,“员工与娱乐网共同成长”使得员工与娱乐网间形成共同成长的心理契约,而正是这种无形的内在约定,让娱乐网更具凝聚力和发展力。

薪酬福利及培训发展

我们提供有竞争力的薪资待遇及完善丰富的福利体系,让每一位员工为理想奋斗的同时没有后顾之忧。

五险一金

360福利保障

1. 国家五险一金

2. 补充商业保险

带薪休假

除法定节假日外,公司还为每位员工提供了带薪年假等

生日慰问金

公司给每位员工在过生日时准备了生日慰问金

提供食宿

公司提供饭堂与环境良好的宿舍

过节费和节庆礼品

公司为了体现对员工的关怀,在国家重要节日时提供了过节费、节日礼品等

丰富的文娱活动

公司设立了丰富的文娱活动:设立员工健身室,定期组织羽毛球、篮球运动

年度旅游

公司提供了年度旅游:省内/省外/国外旅游

公司员工培训发展与职业规划

公司重视员工的培训发展与职业规划,在[龙8娱乐注册送75元金币]开户集团,所有的员工都有机会参加各种培训,从普通员工到公司的高层管理人员,都可以根据各岗位要求、选择合适的培训课程,在职学习是学习的一种形式,公司在培训发展中,提供内部专业培训计划、轮岗、参加外部公开课、外部考察等方式实现。

员工不断学习,提高知识和技能,从而最终提高了娱乐网竞争力。

新员工入职培训

1、为让员工融入公司文化,定期组织新员工入职培训,主要内容包括:公司简介、娱乐网文化理念、公司相关制度、福利待遇、管理规范及职业道德教育等。

2、设立员工入职辅导,由部门安排专人对岗位职责,关键流程、操作指引等进行指导。

专业类培训

包括各专业的技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等;

素质提升类培训

定期组织员工敬业爱岗、阳光心态、管理沟通、员工职业化提升等培训、从而进一步提升公司凝聚力,员工职业化程度。

学历/技能提升

鼓励员工自学成才,结合自己的工作,积极参与国家各项技能培训,并取得相应的职称、职业资格证书、上岗证书、提升学历。

培训运用

培训是公司重要的人才发展战略,公司将员工的学习积极性、成效等作为员工晋级、加薪、岗位调整的重要依据之一。同时,对在职期间获得相应学历、资格证书的给予一次性奖金,奖金从500-3000元不等。

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